המעסיקים יעתרו לבג''ץ: זכותנו להתנגד להקמת ארגון עובדים

מס צפיות:  816
נושא: בתי משפט
תאריך: 25/02/2013 09:40:09

חוסר האיזון לטובת העובדים אינו דבר חדש. מאז הקמתם, היטו בתי הדין לעבודה אוזן קשבת במיוחד לטענות עובדים. ההצדקה לכך היא פער הכוחות בין המעביד לעובד, והחובות המוגברות של תום לב והגינות ביחסי עבודה. בשנים האחרונות גוברת בקרב המעסיקים התחושה שחוסר האיזון המובנה נוטה יותר מדי לטובת העובדים, ושהוא עבר את הגבול.

"כשמדובר במשפט הקיבוצי ובפרט בהתארגנות עובדים, ההתערבות השיפוטית מרחיקת לכת ונובעת מאידיאולוגיה. בפסקי דין שניתנו באחרונה הכריז בית הדין הארצי שתפקידו לסייע להתארגנות עובדים, שכן הוא רואה בהתארגנות מטרה בפני עצמה", אומרת עו"ד דפנה שמואלביץ, מומחית לדיני עבודה ממשרד רובין־שמואלביץ, המייצגת מעסיקים גדולים. לדבריה, "כדי ליצור שוויון במקום העבודה בין העובדים למעסיק, מחזק בית הדין את מעמדם של ארגוני עובדים - גם במחיר של פגיעה ממשית בזכויות הקניין של המעביד".
לקריאה לחץ כאן

כתבות נוספות

ארגון המורים העל יסודיים
עבור לתוכן העמוד