ספין הפנסיה: המעסיקים לא יתחשבו בהעלאת גיל הפרישה

מס צפיות:  1020
נושא: פנסיה
תאריך: 5/03/2013 11:33:14

בפועל, כמובן, העובדות והאינטרסים שונים לחלוטין. החוק לא קובע שחייבים להעסיק עובדים עד גיל 67 (במקרה של גברים), ורבים המעסיקים שמפטרים את עובדיהם הרבה קודם. גם אם יעלו את גיל הפרישה ל-79, אף אחד לא מבטיח שהמעסיקים יתחשבו בזה. מי שביקש לשנות את המצב הקיים הוא לא האוצר, אלא בית הדין הארצי לעבודה. בדצמבר האחרון פסק ביה"ד כי מעסיק שמבקש להוציא לפנסיה עובד שהגיע לגיל פרישה אף שביקש להמשיך לעבוד, חייב לערוך לו שימוע ולהציג נימוקים משכנעים מדוע עליו לסיים את עבודתו. המודל הזה, יותר מכל תוכנית של משרד האוצר, דואג לאיזון הראוי בשוק העבודה ומעניק גם לעובדים משקל בשאלה מתי לארוז את החפצים ולהתמקד בנכדים.

"כל נושא העלאת גיל הפרישה לא נובע מרצון משרד האוצר להיטיב עם האזרחים כדי שחלילה לא יהיו בבית במלוא כוחם, אלא מהרצון לחסוך בקצבאות זקנה", טוענת דורית טנא פרצ'יק, בעלת משרד לייעוץ בתחום הסדרי פרישה ולשעבר ראש אגף הפנסיה בהסתדרות. ההיגיון בטענה הזאת פשוט: קצבאות הזקנה בישראל משולמות בצמוד לגיל הפרישה, וכל הארכה בגיל הפרישה שווה מיליארדים לקופת המדינה. עובד שפוטר בגיל 65 כבר לא ימצא עבודה כנראה, אבל אם זה תלוי באוצר, את קצבת הזקנה יקבל רק בגיל 70.
לקריאה לחץ כאן

כתבות נוספות

ארגון המורים העל יסודיים
עבור לתוכן העמוד