התייחסות ארגון המורים לרצח מנהל בית הספר "עמל" בטייבה

ארגון המורים מזועזע מרצח מנהל בית הספר העל יסודי "עמל" בטייבה.

 

האלימות בחברה הישראלית גבתה קורבן חינוכי נוסף. רציחתו של מנהל ביה"ס, יוסף חג' יחיא, היא תמרור אזהרה נוסף למימדי האלימות בחברה הישראלית, שפוגעת גם במערכת החינוך.

 

איננו יודעים מה המניע לרצח, אך העובדה שהתרחש בעת ישיבת צוות ההוראה אל מול עיניהם של מורי בית הספר, מעידה על כך שהאלימות חודרת גם מבעד לכותלי בתי הספר.

 

אמרתי לא פעם, שהאלימות בבתי הספר היא אחד האתגרים החשובים שמערכת החינוך צריכה להתמודד איתם. אסור שהאלימות שהחברה בישראל חווה בשנים האחרונות תחדור את כותלי בית הספר ותזהם את נפש החינוך בישראל.

 

אני פונה לשר החינוך שי פירון: יש לך חזון חינוכי, המאבק באלימות בבתי הספר הוא אחד מאבני הדרך למימוש חזונך. יש למנוע מכל סוג של אלימות לחדור את כותלי בית הספר.

 

ארגון המורים שולח את תנחומיו הכנים למשפחתו של יוסף חג' יחיא, ומחזק את צוות בית הספר בשעתו הקשה.

אנו מקווים שמי שביצע את הרצח המתועב ייתפס ויובא לדין במהרה.

 

הבהרה בנוגע למשרות אם

לאחרונה התעוררו מס' שאלות בדבר אי תשלום ל"משרות אם" והתנהלות משרד החינוך והבעלויות בנושא.

קצת היסטוריה: עוד בשנות ה- 50', אפשרו למורות אימהות לילדים עד גיל 14 לעבוד 90% משרה ולקבל תוספת יוקר כאילו עבדו משרה שלמה. תוספת היוקר לא השלימה את משרתה של המורה שענתה לקריטריונים של מורה אם עד 100%.

מאוחר יותר, בסוף שנות ה- 70' , סוכם שבמקום תוספת יוקר המשכורת של המורה תושלם ל 100% (תוספת של 10% ) אם היא תיענה לקריטריונים ותעבוד 90% משרה. אם המשרה הייתה 95%, אזי התוספת הייתה 5% כדי לא לעבור 100% משרה.

בשנות ה-80' הצלחנו בהסכם קיבוצי לשפר את הזכאות ולתת את התוספת של 10% (התוספת המקסימלית) גם ל"מורות אם" שעבדו 80% משרה, וביחד עם התוספת הגיעו ל- 90% שכר.

בשנות ה- 90', סוכם בהסכם קיבוצי, שאם צרכי המערכת דורשים את שיבוץ המורה במשרה או יותר, היא לא תפסיד את "תוספת האם" של 10% ותקבל אותה גם אם היא עובדת יותר ממשרה אך לא יותר מ- 150% משרה יחד עם התוספת.

בתקופת כהונתה של לימור לבנת כשרת חינוך, כאשר היו קיצוצים בשעות לימוד בכל מערכת החינוך ובמיוחד בחינוך היסודי וחט"ב, החליטה השרה, לימור לבנת, לחייב את משרד החינוך לצמצם את המשרות של כל האימהות ל- 90% משרה כדי שביחד עם תוספת "משרת אם" יגיעו ל- 100% ולא יותר מכך, זאת בטענה שמשרד החינוך לא חייב להעסיק מורים מעל 100% משרה. נוצר ויכוח בינה לביננו בשאלה האם 10% ,כטענתנו , הם אחוזים שניתנים גם מעל למשרה, כפי שאמר ההסכם הקיבוצי, או שהם חלק אינטגרלי מהמשרה, כפי שטענה השרה. להמשך לחצ/י כאן

 

 

הסכם קיבוצי חדש

 

מורים יקרים,

 

חתמנו היום על הסכם קיבוצי חדש עם משרד החינוך ומרכז השלטון המקומי.


הנה נקודות חשובות שעולות מההסכם לטובת חברי הארגון:


1. קיצור יום העבודה ברפורמת עוז לתמורה.

2. שדרוג שכר המנהלים ברפורמת עוז לתמורה....

3. שמירת כל המקצועות שבהם יתקיימו בחינות חיצוניות, מה שמונע סכנה למחיקת מקצועות מתכנית הלימודים.

4. תגמול מורים בגמולי בגרות, בשעות ואחוזים גם עבור מקצועות שבהם התקיימו בחינות פנימיות כפי שמתוגמלים בודקי בחינות הבגרות.

5. תגמול מורים בגין ליווי ו/או בדיקת עבודות חקר ו/או מטלות ביצוע.

 

להמשך הקישו כאן

עובדי ארגון המורים נרתמים למען חיילנו בדרום

עובדי ארגון המורים נרתמים למען חיילי צה"ל הנלחמים בעזה. 

 

אנחנו מודים לחיילים ומקווים שתחזרו בשלום ובמהרה!

 

רוצים להצטרף למאמץ? לפרטים לחצ/י כאן.

 

 

 

מועדון הטבות "תמורה"

המועדון מקנה הנחות והטבות רבות באלפי בתי עסק, חברי המועדון זכאים להנחה בדלק בגובה 29 אגורות ממחיר תדלוק מלא בתחנות סונול שבהסדר, במהלך השנה זכאים חברי המועדון להנחה בגובה 15אחוז בהטענת כרטיס שי למורה ובחגים כמו ראש השנה ופסח חברי המועדון זכאים להנחה גדולה אף יותר,רכישה באתר המחלקה לתפ״נ מזכה ב 5 אחוז הנחה בנוסף למחיר המסובסד,כתוצאה מכך מקבלים חברי המועדון הנחה גדולה ומשמעותית יותר, כיום מחירי המועדון זולים משמעותית ממחירי גופים מובילים אחרים ברשת,חברות במועדון מקנה הנחה במבצעים נוספים כדוגמת מבצעי רכב ,דיור וכמובן נופש ותיירות בארץ ובחו"ל.

 

 
 

קוביית לייק םפייסבוק

דרונט בניית אתרים
עבור לתוכן העמוד